Accompagnement sur-mesure pour dirigeants
Ceux qui savent se positionner détiennent un avantage compétitif !
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Stratégie
Notre méthode pour décrocher le poste que vous convoitez !
Postuler ne suffit plus
Il faut une stratégie de candidature complète :
Créez un système en béton
Si un des éléments de votre stratégie n'est pas optimisé... Les résultats ne seront pas au rendez-vous.
Et c'est sûrement ce qui vous fait défaut aujourd'hui.
Prenez le contrôle
L'objectif est de choisir une opportunité en alignée à votre expertise et vos envies, plutôt que d'accepter une offre par dépit !
Plutôt que de scroller sur LinkedIn et l'APEC en attendant que le poste de vos rêves apparaisse...
Les 3 modules pour réussir votre transition
Positionnez vous pour être repéré.e
On vous a dit 'personnalisé' non ?
Arrêtez de subir vos transitions professionnelles !
La success story d'un de nos cadres dirigeants
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Questions fréquemment posées (FAQ)
Quels sont les objectifs de la formation Dirigeants: Réussir sa transition professionnelle ?
La formation a pour objet d’améliorer votre efficacité et vos résultats aux étapes suivantes du cycle de la transition professionnelle : créer et optimiser votre branding professionnel et votre posture de dirigeant, postuler, passer des entretiens, négocier une offre.
Nous proposons des méthodes et des outils performants pour que vous soyez repéré(e) et que vous vous positionnez en tant que candidat(e) de valeur.
Nous voulons que vous compreniez la réalité du marché de l'emploi et les méthodologies pour vous y différencier, afin de pouvoir les reproduire tout au long de votre carrière.
À la fin de la formation, vous serez en capacité de :- Maîtriser les codes et méthodologies de l’insertion professionnelle ;
- Être capable d’adapter et construire les outils permettant la mise en valeur de vos compétences (CV, LinkedIn, e-mail de motivation) ;
- Mettre en œuvre une stratégie de candidature ciblée et postuler de manière à obtenir plus de résultats ;
- Comprendre fonctionnement d’un entretien, pour adopter la bonne posture et vous positionner en tête pour recevoir une offre ;
- Négocier une offre pour en retirer le meilleur.
Quelle est la durée de la formation Dirigeants: Réussir sa transition professionnelle ?
La formation est dispensée en 3 chapitres. Vous avez un accès libre à la plateforme de vidéos en ligne pendant tout votre accompagnement et pouvez donc adapter son rythme de formation en fonction de votre niveau et de vos objectifs.
Au total, la formation est de 12h de coaching individuel sur une durée de 12 semaines.
Quels sont les pré-requis pour faire cette formation ?
- d’être équipé d’un ordinateur en bon état de fonctionnement,
- d’avoir un accès à internet haut débit pour une meilleure connexion (0,5 Mbps minimum),
- d’être équipé d’une webcam pour les rendez-vous en visio,
- d’avoir un titre de directeur.rice, head of, CXO ou équivalent dans votre organisation, industrie ou zone géographique.
Quels sont les modalités et les délais d'accès de la formation ?
Le parcours s'adapte au fur et à mesure des séances en fonction de vos besoins. Vous avez accès à un outil de suivi personnalisé, conçu par des experts en employabilité (méthode Purple). Votre parcours vous permet ainsi d’avancer de manière structurée.
Votre expert va sélectionner parmi une cinquantaine d'activités celles qui sont le plus à même de vous aider à avancer. Ces activités sont sous forme de texte, de vidéos, d’audios, de tests de personnalité, de tutoriels, webinaire…
Pour accéder à cette formation, prenez rendez-vous dans notre agenda pour finaliser votre dossier d’inscription.
Concernant les délais d’accès, la formation sera lancée une fois votre inscription validée.
Quelles sont les modalités pédagogiques, les moyens et les outils utilisés durant la formation ?
Modalités pédagogiques : cette formation se donne à distance. Elle combine des échanges synchrones (période de travail en commun ou de communication instantanée) et asynchrones (périodes de travail individuel avec analyse ultérieure de manière asynchrone).
Nous utilisons Learnworlds comme plateforme LMS, Notion comme outil de gestion des activités et Zoom comme outil pour les rendez-vous en visio.
Moyens pédagogiques : la formation contient des vidéos explicatives qui sont ponctuées d’exercices pratiques, de quiz et de rendez-vous de suivi en visio avec un expert Purple Squirrel.
Le parcours est construit en "goutte à goutte" pour permettre au bénéficiaire de suivre les étapes de la formation à son rythme et d'avoir des conseils personnalisés lors des rendez-vous de suivi.
Une fois par semaine, on répond aux questions partagées par nos apprenants sous format vidéo.
Un support de formation remis à l’apprenant :
- Accès à un dossier de suivi avec des activités pratiques (Notion)
- Accès aux résultats du questionnaire psychométrique AssessFirst
- Accès à une communauté
Outils pédagogiques : afin d’optimiser l’apprentissage et la mise en pratique, la formation utilise de nombreux outils.
- Vidéos explicatives
- Fiches outils
- Test de personnalité
- Rendez-vous en visio
- Outils d’évaluation (Quiz, présentation des exercices faits)
- Activités pratiques à compléter dans un cahier d’exercices ou en ligne grâce à Notion (outil de gestion de projet et de partage)
- Contenu divers (podcast, articles, livres, …) pour les personnes qui souhaitent creuser certains sujets.
Quelles sont les modalités d'évaluation ?
Évaluation des différents éléments de votre dossier de candidature grâce à des grilles d’évaluation.
Analyse des informations obtenues
Remise d’une attestation de fin de formation.
Quel est le tarif de la formation ?
La formation Dirigeant: Réussir sa transition professionnelle est accessible au prix de 3.600€ TTC pour 12h de coaching individuel.
Le paiement peut être échelonné en plusieurs fois.
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