7 règles d'or pour rédiger un CV lors d'une reconversion professionnelle
Dans le paysage professionnel dynamique d'aujourd'hui, les transitions de carrière sont devenues de plus en plus courantes.
On change entre 10 et 15 fois de poste sur une carrière !
Et changer ne signifie pas repartir de zéro ou jeter des années d'expérience par la fenêtre. En réalité, c'est une opportunité d'utiliser votre expertise et vos compétences existantes.
Règle 1 - Savoir ce que l’on veut
Alors c’est tout bête, vous me direz.
Règle 2 - Faire ses recherches sur le métier et le secteur ciblés
Un CV générique ne mettra pas en valeur vos aspirations de reconversion professionnelle.
Il vous faut personnaliser, personnaliser et personnaliser !
Renseignez-vous en profondeur sur le secteur, comprenez les mots-clés et identifiez les compétences et les qualifications majeures qui sont recherchées.
Mon astuce : regardez les annonces et surtout les fiches métiers. Elles regorgent de mots-clés pertinents à exploiter.
Plus vous en regardez, plus vous aurez une vision élargie des :
➡️ prérequis essentiels (à mettre sur le CV absolument)
➡️ prérequis secondaires (à avoir en tête).
Règle 3 - Identifier les compétences transférables
Lors d'une transition vers un nouveau poste ou un nouveau secteur, il est crucial d'identifier vos compétences transférables.
Mais qu’est-ce que c’est ? Ce sont les compétences que vous maîtrisez et qui sont applicables au poste visé.
Faites un inventaire de vos forces, telles que le leadership, la résolution de problème, la gestion de projet ou la communication. Ces compétences transférables sont des atouts précieux qui peuvent combler le fossé entre votre expérience antérieure et les exigences du domaine souhaité.
Exemples :
a) un professionnel du marketing doué pour la création de campagnes persuasives peut mettre en avant sa capacité à influencer et à engager un public dans un rôle de gestion de projet.
b) si vous passez de l'informatique à l'industrie des dispositifs médicaux, mettez en avant votre capacité à vous adapter à des projets variés, tels que la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et/ou internationales, travailler en mode agile, évoluer dans un environnement très concurrentiel où tout va très vite.
Règle 4 - Mettre en valeur l'expérience et les réalisations pertinentes
Bien que vous n'ayez peut-être pas d'expérience directe dans le nouveau secteur, ne sous-estimez pas le pouvoir de vos expériences passées !
Règle 5 - Combler les éventuels trous dans le CV
Les périodes d'inactivité professionnelle ou le manque d'expérience directe dans le domaine souhaité suscitent un questionnement auprès du RH et/ou manager. Qu’avez-vous fait ? Pourquoi ? etc.
Règle 6 - Mettre en avant votre personnalité
Changer de carrière n’est pas à la portée de tous !
Règle 7 - Tirer parti du réseautage et des recommandations
Le réseautage joue un rôle crucial dans les transitions de carrière. Exploitez votre réseau professionnel pour obtenir des éléments stratégiques sur le domaine et établir des liens significatifs.
Pour vous aider à lancer cette démarche d'entretiens informationnels, je vous mets :
1️⃣ une vidéo où Maëva vous explique comment trouver des personnes qui ont fait une reconversion similaire à la vôtre
2️⃣ un exemple de message que vous pouvez envoyer afin de solliciter ce type d’échange.
Write your awesome label here.
Bonus - Rechercher un accompagnement professionnel
Effectuer une reconversion peut être intimidant voire faire peur.
Mais vous n'avez pas à la faire seul(e). Envisagez de demander l'aide !
Cela peut être une aide psychologique auprès de vos proches et/ou spécialistes.
Cela peut être une aide via une consultante carrière (comme moi, vous m’excuserez l’auto-promotion 😊) qui sait ce que les recruteurs regardent et est habitué à effectuer des reconversions elle-même.
Parfois, une aide extérieure permet d’identifier les points de blocages à la réalisation de son projet professionnel, de les surmonter et d’obtenir le bon poste au bon endroit.
Vous faites le plus gros du travail mais tout en étant épaulé.e tout du long par une experte.