Pourquoi l'expertise seule ne suffit pas à réussir dans les Life Sciences
Le parcours inspirant de Shilpa Kakad
Dans les Life Sciences, même les carrières les plus solides peuvent devenir invisibles du jour au lendemain.
Laissez-moi vous raconter l’histoire de Shilpa, une Global Clinical Manager de plus de 50 ans, qui avait une carrière chez Advanced Clinical.
Malgré son expertise et son parcours sans faille, Shilpa a été confrontée à un défi inattendu : un licenciement pour des raisons économiques.
Le paradoxe de sa situation était frappant : une trajectoire irréprochable et pourtant... l'incapacité à se présenter avec clarté et assurance.
Quand tout s'est arrêté, elle n'avait pas les outils pour se raconter. Elle n'avait jamais eu besoin de construire un réseau, de se rendre visible, ni d'incarner sa valeur en entretiens.
Ce qu'elle vivait n’est pas une exception ! Il s’agit d’une expérience fréquente chez les leaders des Life Sciences. Surtout à plus de 50 ans dans un secteur où la visibilité n'est pas une culture ancrée.
Et plus on a construit, plus la chute semble vertigineuse...
Cet article explore comment la méthode Purple Squirrel peut transformer la carrière de tout professionnel expérimenté dans les Life Sciences, même après 50 ans.
L’objectif de Shilpa : Reprendre le contrôle de sa carrière
Après son licenciement, Shilpa aspirait à retrouver rapidement du travail, idéalement dans une grande entreprise pharmaceutique. À long terme, elle visait le poste d'Associate Director.
Elle souhaitait aussi apprendre une méthode de réseautage pour pouvoir travailler sur sa trajectoire, ainsi que sur sa posture et sa confiance en elle.
Mais plusieurs obstacles se dressaient devant elle :
- Un CV de 6 pages peu adapté aux recruteurs et aux ATS (systèmes de suivi des candidatures)
- Aucune stratégie de réseautage, un point faible chez beaucoup de professionnels expérimentés
- Une posture hésitante en entretien qui limitait son impact
👉 Shilpa avait besoin d’un accompagnement premium pour concrétiser son projet.
Le programme Next Step : Une solution sur mesure
C’est dans ce contexte que nous avons conçu le programme Next Step.
Voici comment le programme a pris forme pour Shilpa :
1️⃣ Diagnostic Initial
Le premier pas a été une analyse approfondie de ses documents de candidature, suivie d’une évaluation de ses objectifs de carrière dans le contexte des grands groupes pharmaceutiques.
2️⃣ Optimisation CV et Profil LinkedIn
Nous avons refondu son CV pour le rendre compatible avec les ATS et optimisé son profil LinkedIn pour le rendre plus visible et attractif, en mettant en avant ses compétences clés.
3️⃣ Stratégie de Candidature
Nous avons développé une stratégie de candidature axée sur la qualité, à destination des grands groupes, avec un plan de relance efficace.
4️⃣ Accompagnement Continu
Des séances de coaching régulières ont été mises en place pour travailler sur les entretiens et la prise de poste. Nous avons aussi fait un travail sur la stratégie long terme d’arriver à son poste d’Associate Director.
5️⃣ Mindset et Posture
Nous avons enfin travaillé en profondeur sur la confiance en soi, la manière de présenter sa valeur et d’incarner son ambition.
Le résultat : Une transformation rapide et décisive
Les résultats n’ont pas tardé ! Dès la mise à jour de son profil LinkedIn et la refonte de son CV, Shilpa a été contactée par un recruteur.
En parallèle, nos séances de préparation lui ont permis de gagner en assurance et en clarté dans son discours.
En parallèle, nos séances de préparation lui ont permis de gagner en assurance et en clarté dans son discours.
👉 Après seulement 6 séances, Shilpa a décroché un poste de Global Clinical Operations Lead chez Roche, une opportunité parfaitement alignée avec ses aspirations immédiates et qui lui ouvre la voie vers son objectif d’Associate Director.
Grâce au coaching continu, Shilpa a commencé à incarner pleinement son potentiel !
Voici ce qu’elle partage :
« Quelques semaines après avoir commencé avec Purple Squirrel, j’ai décroché un poste dans une entreprise pharmaceutique réputée. (…) Sur le marché actuel, surtout dans le secteur pharmaceutique, trouver la bonne opportunité est plus compétitif que jamais. Les postes se font plus rares, les candidats plus nombreux et les exigences plus élevées. J’ai eu la chance d’être mise en relation avec Purple Squirrel grâce à un collègue qui lui aussi avait décroché un poste grâce à leur accompagnement, et je peux maintenant en dire autant pour moi. »
Shilpa - Global Clinical Operations Lead
Pourquoi choisir le programme Next Step ?
Le programme Next Step est conçu pour les professionnels qui :
Voici ce que vous obtiendrez concrètement :
Et si c'était votre moment ?
Le parcours de Shilpa prouve qu’il est possible de se réinventer, même après 50 ans, dans un secteur compétitif comme les Life Sciences.
- Sont directeurs, managers, membres du COMEX ou du CODIR
- Ont plus de 10 ans d’expérience dans le secteur des Life Sciences
- Ont managé des équipes de plus de 3 personnes
- Recherchent à se développer tant sur le plan professionnel que personnel
Voici ce que vous obtiendrez concrètement :
- Construire des outils de candidature qui vous représentent vraiment
- Accéder à des postes non publiés grâce à une stratégie de réseautage ciblée
- Développer une vision claire pour votre carrière et renforcer votre leadership
- Rejoindre une communauté puissante de professionnels
Et si c'était votre moment ?
Le parcours de Shilpa prouve qu’il est possible de se réinventer, même après 50 ans, dans un secteur compétitif comme les Life Sciences.
Si vous êtes prêt à investir dans votre avenir et à transformer votre carrière, le programme Next Step est fait pour vous.
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