Coaching professionnel : 4 avantages pour votre carrière

Le déroulement d’une carrière peut être perçu comme une stratégie à mettre en place pour mener à la réussite professionnelle. Il s’agit d’identifier les moments clés qui nécessitent des choix pour vous diriger vers votre vie professionnelle rêvée : quelles études suivre, quelle formation complémentaire réaliser pour monter en compétences ou se diversifier ? Nous vous aidons à prendre des décisions importantes pour votre avenir.

Grâce au bilan de compétences Make Sense, vous êtes accompagné afin de mieux vous connaître :

• votre personnalité ;
• vos objectifs ;
• vos aspirations ;
• vos connaissances ;
• vos compétences.

Le bilan vous permet ensuite de concrétiser un plan d’action pour réaliser votre projet professionnel idéal. C’est le plan de carrière : une liste d’objectifs et des actions permettant de les atteindre.

On ne le répètera jamais assez, le passage à l’action est de loin le point le plus important dans une démarche d’accompagnement. Le coaching n’est donc pas uniquement un apport théorique, même s’il est important de connaître le monde du travail pour faciliter sa gestion de carrière.

Les professionnels qui vous accompagnent en coaching vous offrent leurs connaissances et leurs conseils sur le fonctionnement du marché du travail et sur les processus de recrutement. La mise en application de ces éléments théoriques est la clé pour se projeter et effacer les derniers doutes.

Passer à l’action nécessite de dépasser ses peurs, qui prennent différentes formes :

• La peur du changement : c’est lorsqu’on appréhende la modification des habitudes de vie, de l’organisation familiale, etc.
• La peur financière : c’est le fait de rester dans un poste ou un métier qui ne nous épanouit pas et qui ne nous convient plus, par peur de manquer de moyens en se lançant dans un projet qui comporte des risques financiers.
• La peur de l’inconnu : « on sait ce qu’on quitte, mais on ne sait pas ce qu’on retrouve ! ».
• La peur de l’engagement : c’est la peur de ne pas pouvoir faire marche arrière, d’investir pour se lancer dans un projet qui ne nous plaira peut-être pas sur le long terme.

Pourtant, l’étape la plus importante est de faire le premier pas, se lancer. Par la suite, vous verrez votre situation se débloquer progressivement : vous y verrez plus clair et obtiendrez des réponses. Avec l’aide d’une personne extérieure, neutre et sans aucun jugement de valeur, vous ressentirez un élan de motivation pour prendre votre carrière en main.

Les peurs évoquées précédemment sont présentes dans la plupart des projets de reconversion professionnelle. L’accompagnement professionnel permet de travailler la gestion du stress, grâce au développement personnel. Les peurs peuvent ainsi être atténuées, voire disparaître, au profit d’une augmentation de la confiance en soi. Être accompagné représente le déclic qui apportera la solution attendue pour débloquer une situation.

Le développement personnel peut être travaillé à l’aide de discussions avec votre coach, de lecture de livres traitant du sujet, d’écoute de podcasts ou de visionnage de vidéos en rapport avec votre problématique.

L’ensemble des personnes que vous côtoyez de près ou de loin constitue votre réseau. Sur le plan professionnel, ce dernier désigne vos relations professionnelles, c’est-à-dire les différents contacts que vous rencontrez au cours de votre vie.

Une des missions du coach professionnel est de vous donner les clés pour construire et élargir votre réseau, afin de pouvoir le mobiliser en cas de besoin.

Voici ce qu’un réseau professionnel fourni peut apporter :

• vous aider lors d’une recherche d’emploi ou de formation ;
• vous soutenir et reconnaître vos compétences ;
• vous apporter des connaissances dans un domaine d’activité défini ;
• vous permettre d’atteindre plus de prospects si vous possédez une entreprise ;
• vous offrir la possibilité de communiquer entre acteurs du marché de l’emploi…

Utiliser des techniques de communication appropriées facilite grandement vos relations professionnelles, et par la même occasion l’acquisition de nouveaux contacts. Parmi ces possibilités, la méthode de réseautage sur LinkedIn trouve de plus en plus ses adeptes.

Ce réseau professionnel est le lieu privilégié des rencontres digitales entre collaborateurs. Vous pouvez également demander à vos contacts de recommander vos compétences dans votre domaine d’activité.

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Le coach professionnel agit de la même manière qu’un coach de vie, par certains aspects. Il peut en effet réaliser une préparation mentale aux entretiens d’embauche, avec des mises en situation par exemple.

Une manière d’éviter le burn-out est de prendre soin de ses relations sociales, familiales et sentimentales. Pour ce faire, ne pas laisser sa vie professionnelle empiéter sur sa vie personnelle… Plus facile à dire qu’à faire ! C’est aussi sur cet aspect que vous pouvez vous faire accompagner.

S’épanouir dans tous les domaines de la vie et en particulier dans le domaine professionnel permet de conserver sa motivation et sa productivité au quotidien. C’est vers cette finalité que le coaching professionnel tend.

L’accompagnement en gestion de carrière permet de prendre du recul sur sa situation, et de trouver des solutions à différentes problématiques. Vous êtes accompagné pour faire correspondre vos envies à la réalité du marché du travail.

Bien sûr, certaines situations particulières nécessitent une prise en charge par un professionnel de santé, tel qu’un psychologue.

Le point de départ du coaching professionnel, c’est toujours vous. Votre situation actuelle, vos problématiques, vos envies, vos objectifs, vos doutes…
Ce sont autant d’éléments à prendre en compte pour bien cerner vos besoins et vous permettre d’évoluer.
Traverser des périodes de doute à propos de sa trajectoire professionnelle est normal, mais attention à ne pas laisser s’installer un mal-être quotidien sur le long terme !

Le coach est présent à vos côtés en tant que soutien, il se place en expert du marché du travail et vous donne les clés pour vous y retrouver dans la jungle de l’emploi. Le but est de réaliser un travail en équipe afin d’avoir des résultats positifs dans les démarches entreprises.

Le déroulement d’un coaching étant adapté à chacun, il est difficile d’en prévoir le contenu. Parfois, il s’agit juste d’un coup de pouce. D’autres fois, la situation nécessite un accompagnement plus poussé, composé de plusieurs séances de coaching.

Pour faire le point, n’hésitez pas à réserver un appel directement dans notre agenda. Ça sera l'occasion de faire connaissance pour nous en dire plus sur votre objectif professionnel. On pourra alors à notre tour vous donner des conseils personnalisés et vous expliquer comment on aide des professionnels avec des challenges similaires aux vôtres. 

Le coaching est adapté à tous, quelque soit l'étape de votre carrière.
Nous mettons à votre disposition notre expérience, nos outils, nos méthodes et nos connaissances afin de vous guider vers ce qui vous fait vibrer.
Et tout ça dans une relation de confiance ! 🐿️