Pour choisir le bon poste, il faudra :
1️⃣ Prendre le temps de la réflexion
2️⃣ Déterminez vos critères prioritaires
3️⃣ Ne pas perdre votre objectif professionnel de vue
4️⃣ Se renseigner 🔎
5️⃣ Se faire confiance
PS : si vous êtes toujours en recherche et que vous voulez booster vos résultats, inscrivez-vous à notre mini-formation gratuite pour recevoir nos conseils et réussir votre recherche d’emploi. C’est une décision importante donc laissez vous la possibilité
d’y réfléchir à tête reposée.
Si on vous demande de donner une réponse le lendemain. N’hésitez pas à demander un délai supplémentaire.
En général, les entreprises offrent une semaine pour donner un retour sur une offre.
Pour être en capacité de faire le bon choix, vaut mieux
savoir ce que l’on veut en priorité.
Le salaire est un point crucial pour décider de rejoindre une entreprise.
Mais pour y rester, il faut plus que ça.
Alors, quelles questions faut-il se poser ?
▪️ Quels sont les avantages proposés outre le salaire et obligations légales ?
▪️ Possibilité d’évoluer avec une entreprise qui vous donnera les moyens de réussir ?
▪️ Sentir que ce que vous faites a du sens et que c’est en accord avec vos valeurs ?
▪️ Explorer diverses missions et développer vos compétences ?
▪️ Évoluer sur un poste ou un projet à forte responsabilité ?
▪️ L' équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?
▪️ Localisation géographique ?
▪️ Pourcentage de télétravail possible ?
▪️ Ambiance au travail ? Etc.
L’adrénaline quand on reçoit une offre est forte.
Alors quand on reçoit plusieurs 🤯 On peut se sentir un peu dépassé.
Pensez à : pourquoi vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité ? En quoi cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ?
C’est impératif de se renseigner sur les valeurs de chaque entreprise, leur style de management, etc.
Écoutez sa voix intérieure, c’est bien.
Échangez avec des employés actuels , c’est mieux.
Si pas possible, Glassdoor et les labellisations peuvent être de bons indicateurs également.
Parfois, votre intuition peut vous guider dans votre choix.
Prenez en compte le ressenti que vous avez eu tout au long des processus de recrutement, lors de vos diverses interactions.
Un fois la décision prise, il faut préparer votre arrivée. Vous voulez savoir comment le faire de manière efficace ? Je vous invite à découvrir
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